L’IA qui dtecte vos motions peut tre utilise mauvais escient et ne doit pas tre accessible tous, d’aprs Microsoft

1655160996 Un ingenieur de Google pense que le chatbot IA LaMDA

Microsoft a annonc mardi son intention d’arrter la vente de la technologie de reconnaissance faciale qui prdit les motions, le sexe ou l’ge d’une personne, et de restreindre l’accs d’autres services d’intelligence artificielle, car elle risque de soumettre des personnes des strotypes, la discrimination ou un refus injuste de services . Dans un billet de … Read more

Voicemod lance et destine tous la premire conversion vocale en temps rel alimente par l’intelligence artificielle

Metanomic acquiert Intoolab developpeur du premier moteur dintelligence artificielle a

Class dans : Science et technologieSujets : Photo/Multimedia, Product/Service Voicemod (www.voicemod.net), le leader mondial de la voix augmente et de l’audio interactif, lance son produit exclusif de conversion vocale, le premier du genre, aliment par l’intelligence artificielle (IA). En termes d’innovation, cette nouvelle collection de voix par IA reprsente un norme progrs dans le dveloppement … Read more

[Enquête] l’intelligence artificielle va-t-elle tous nous mettre au chômage ? – LeBigData.fr

Enquete lintelligence artificielle va t elle tous nous mettre au chomage

L’intelligence artificielle va-t-elle provoquer une vague de chômage sans précédent ? Quel sera l’impact réel de l’automatisation sur l’emploi, en France et dans le monde ? Quelles sont les solutions pour éviter la catastrophe ? Découvrez les réponses à ces questions à travers notre enquête complète… Par le passé, chaque révolution industrielle a bouleversé le … Read more

Demain, tous dans le métavers ? Un nouveau monde d’opportunités pour les RH

Demain tous dans le metavers Un nouveau monde dopportunites pour

« Demain, vous recevrez peut-être vos candidats dans une fusée et, à la fin de l’entretien d’embauche, vous serez sur Mars ! » se projette Karl Toussaint du Wast, CEO de Netinvestissement, une marketplace consacrée à la gestion de patrimoine. Et si le futur du recrutement ressemblait à ça ? Même si cette scène est inconcevable dans le … Read more

Tous différents, tous égaux : le travail pour tous ?

Tous differents tous egaux le travail pour tous

Depuis le milieu des années 2000, les enquêtes sur l’apport de la diversité, comprise à l’époque comme essentiellement de genre, montrent que les entreprises faisant la part belle aux femmes dans les postes clés affichent de meilleurs résultats. Celles de McKinsey, Women Matter, à partir de 2007, confirment le lien entre performance et diversité de genre : … Read more